Vous aimez le travail manuel et les défis? Joignez-vous à notre équipe d’installation et participez à la mise en place d’équipements agro-industriels destinés à la manutention, à la transformation et à l’entreposage de produits en vrac partout au Québec.
Sous la supervision du contremaître de chantier, vous contribuerez à l’installation, au montage et au démantèlement d’équipements directement chez nos clients, dans un environnement dynamique où le travail d’équipe, la qualité et la sécurité sont au cœur de nos priorités.
Principales responsabilités
- Préparer les outils et le matériel nécessaires à chaque chantier.
- Participer au démantèlement, au montage et à l’installation d’équipements agro-industriels.
- Effectuer diverses opérations comme le perçage, la coupe, le boulonnage et certaines tâches de soudage.
- Assembler et ajuster les lignes de production, les composantes mécaniques et les structures métalliques.
- Utiliser des équipements de levage de façon sécuritaire.
- Veiller au respect des plans, des échéanciers et des standards de qualité.
- Maintenir le véhicule, les outils et les lieux de travail propres et en bon état.
- Appliquer rigoureusement les règles de santé et de sécurité de l’entreprise et de nos clients.
Profil recherché
- Expérience pertinente avec l’emploi
- Attestation de Santé et Sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction)
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Québec (environ 75 % du temps)
- Habiletés manuelles, débrouillardise et polyvalence
- À l’aise avec le travail physique;
- Capacité à travailler en hauteur et dans des environnements variés
Pourquoi choisir Law-Marot-Milpro ?
- Salaire de 28 $ à 32 $/h, selon votre expérience
- Plus de 600 $ nets par semaine en allocations lors des chantiers extérieurs
- Horaire de 4 jours (lundi au jeudi, 7 h à 17 h 30)
- Temps de déplacement rémunéré
- Outils, vêtements de travail et véhicule fournis
- Assurances collectives (50 % payées par l’employeur)
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Programme d’aide aux employés
- Possibilités d’avancement vers un poste de chef d’équipe
- Club social actif et activités tout au long de l’année
- Stabilité d’emploi au sein d’une entreprise reconnue